3月27日下午，1946伟德国际始于英国组织2015级员工在11402教室开展新版《普通高等学校员工管理规定》学习与讨论。

《规定》涉及员工的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分、员工申诉等诸多方面，表现出五大特点：突出高校立德树人根本要求；为员工创新创业提供制度支持；更加注重保护员工权益；促进员工自我管理；推进高校依法治校。同学们围绕五大特点，结合自己的学习、生活习惯等展开了深入地交流和讨论。

“新规给有创业想法的同学指明了道路，规定中对就业创业权利的保护和规范，设立创新创业学分，为老员工创业营造了良好的制度环境，相信在新规制度保障下，老员工创业将会迎来新的春天”，一位同学在讨论会上说道。

经学习，大家一致认为，新版规定更能促进员工的自我教育、自我管理、自我服务，让员工积极参与到高校管理中来，使员工成为新版员工管理规定的最大受益者。

1946伟德国际始于英国长期以来高度重视员工的“三自教育”，让员工及时地了解与掌握新版员工管理规定，有利于推进员工管理工作制度化、规范化，同时为员工各项能力的提升指明方向。学院将全面加强对员工的思想教育、成长服务，切实代表和维护青年员工的合法权益，加强对员工的价值引领，从而教育引导同学们用奋斗成就自己的青春梦。（1946伟德国际始于英国虞晓凡）